徐州国源资源开发集团（简称“国源集团”）是根据市委市政府决策部署，于2022年7月在原徐州铁矿集团有限公司基础上更名组建的市属国有企业。集团前身为成立于1949年10月的徐州利国铁矿，注册资本3亿元，下辖4家子公司，总资产规模30亿元，主业涵盖矿山开采及矿产品加工、矿建工程等领域。当前，国源集团正处于从传统矿业向资源综合开发、矿建工程提质及现代企业治理加速转型的关键阶段，为支撑集团高质量发展，现面向社会公开招聘法务风控中心副总经理1名。

一、招聘岗位及人数

国源集团法务风控中心副总经理 1人

二、任职条件

1.全日制本科及以上学历，法律、审计、财务、经济等相关专业，具有扎实的专业基础和较强的学习能力；

2.年龄40岁及以下（1986年1月1日后出生）；

3.具有5年以上法务、风控、合规或投前管理相关工作经验，其中不少于2年直接参与对外投资、并购、重组或资产处置类项目；

4.具备以下实战能力：能够独立开展项目拓展合作、成立合资公司过程中的法律与合规风险识别；熟悉企业投资并购、股权合作、国有资产盘活利用相关法律及风控要点；具备合同审核、重大交易结构设计、合规体系搭建、经营风险评估等综合能力；具有较强的团队协作和跨部门沟通协调能力；

5.持有法律职业资格证（A证）、注册会计师（CPA） 等证书者优先；

6.有国有企业、矿业企业、大型集团或上市公司同类岗位经验者优先；

7.特别优秀者可适当放宽条件。

三、岗位职责

围绕集团业务发展需要，重点负责以下工作：

1.项目前端风控：参与集团对外项目拓展合作、投资并购、股权合作、破产重组等重大事项，开展法律与经营风险评估，出具独立风控意见；

2.合规与经营风险管理：牵头完善集团合规管理体系，识别并防范经营风险，指导子公司合规化管理工作；

3.合同与重大文件审核：负责经济合同审查、重大法律文书审核，必要时提供文书模板与逻辑把关；

4.审计工作：组织开展内部审计并提出相关指导性意见，参与外部审计对接。

四、薪酬待遇

按照集团中层副职薪酬执行，提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体根据绩效考核结果综合确定。试用期满合格后享受集团中层管理人员相关福利与发展资源。

五、招聘程序

（一）报名及资格初审

报名时间：自公告发布之日起至2026年6月8日17：30止。

报名方式：将材料电子版发送至 xzgyjtrlzybzp@163.com
邮件命名：姓名+法务风控中心副总经理+联系电话。

报名资料：报名表、身份证、毕业证、学位证、资格证书、任职证明、无犯罪记录证明、近期1寸免冠彩照（电子版），压缩打包发送。

（二）面试

通过资格初审者参加面试，时间地点另行通知。面试当天进行资格复审。

（三）体检与背景调查

面试合格后安排体检，并进行背景调查（重点核实工作经历、学历真实性及项目经验）。

（四）聘用

根据面试、体检及背景调查结果确定拟聘用人选，签订劳动合同，实行试用期制度。试用期考核不合格者解除劳动合同。

六、注意事项

1.资格审查贯穿招聘全过程，弄虚作假者一经查实取消聘用资格。个人资料仅用于本次招聘，不公开、不退还。

2.集团有权根据报名及岗位需求情况调整、取消或终止招聘，并保留最终解释权。

3.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构培训，谨防受骗。

4.请保持手机畅通，因个人通信不畅造成的后果由应聘者自行承担。

5.应聘人员须服从岗位统一调剂与安排，否则视为自动放弃。

6.未尽事宜由国源集团人力资源部负责解释。

附件：徐州国源资源开发集团有限公司应聘报名表

附件  徐州国源资源开发集团有限公司应聘报名表.doc