为深入落实集团“252”发展战略和“五大工程”工作部署，扎实推进市委巡察反馈相关问题整改，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的干部人才队伍，10月14日上午，徐州国源集团2026年“聚源工程”人才强企培训班在嘉源大厦三楼会议室正式开班。集团领导班子成员、中层管理人员、新入职大学生、青年骨干、专业技术人员、党务工作者代表参加培训。集团党委书记、董事长夏文喜作开班动员讲话。开班仪式由集团党委委员、纪委书记戴传东主持。

夏文喜指出，2026年是“十五五”开局之年，也是集团“252”发展战略落地见效的攻坚之年。集团正聚力做强矿山采选、矿建工程两大主业，加快构建铁矿集团、金盾集团“双轮驱动”发展新格局，人才队伍是实现集团高质量发展的关键支撑。举办本次“聚源工程”人才强企培训班，是提升干部职工综合素养的有效途径，也是补齐人才梯队建设短板弱项的必然要求。要以巡察整改为契机，通过系统培训把优秀人才发掘出来、培养起来、使用起来，让各类人才在重点岗位担当作为、建功立业。

围绕本次培训“分层递进”的培养思路，夏文喜阐释了“四航并进”人才培养路径。一是固源·启航，面向新入职大学生和青年员工，帮助大家读懂集团文化，完成身份转变，练好职业基本功，扣好职业生涯第一粒扣子；二是探源·远航，面向青年骨干与专业技术人员，持续深耕专业领域，拓宽知识视野，锻造矿山生产、项目管理等复合型业务能力；三是开源·领航，面向中层管理人员，强化战略思维、领导管理能力，落实导师帮带机制，推动人才向攻坚一线历练成长；四是铸源·护航，面向党务工作者，夯实党建业务功底，借鉴先进国企党建经验，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业发展保驾护航。

夏文喜强调，全体参训学员要修身立德、守牢底线，锻造过硬作风。要强化思想淬炼与政治历练，坚决贯彻落实集团党委各项决策部署，做到令行禁止；要投身实践锻炼，主动到急难任务中磨砺意志、增长才干，争做知全局、懂本行的行家里手；要严守纪律规矩，树立正确政绩观，筑牢廉洁从业防线，把纪律规矩内化于心、外化于行。希望全体学员珍惜培训机会，静下心来充电蓄能，做到学有所思、学有所获、学有所用，在岗位上挑重担、当先锋、打头阵。集团党委将持续搭建人才成长平台，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置，汇聚人才磅礴力量，共同推动集团实现更高质量发展。

开班仪式结束后，随即开展系列专题教学培训。