3月5日，集团召开2026年信访工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，传达全国信访局长会议精神，总结2025年信访工作，部署2026年重点任务。集团领导班子成员出席会议。会议由集团党委副书记、总经理张永跃主持。

会上，集团党委委员、副总经理、工会主席杨松总结了集团2025年信访工作情况，部署了2026年信访工作重点任务；集团党委委员、副总经理李昕宣读了《关于表彰2025年度信访维稳工作先进单位和先进个人的决定》，大会对先进单位和先进个人进行了颁奖，各子公司依次递交了信访维稳工作责任书，铁矿集团和金恒泰公司分别作了表态发言，集团党委书记、董事长夏文喜作总结讲话。

会议指出，2025年，集团各单位、各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“百年企业、百亿企业”奋斗目标，统筹推进“五大工程”，用心用情做好信访维稳工作，责任体系更加健全，积案化解更加有效，风险防控更加有力，涌现出一批忠诚履职、担当作为、甘于奉献的先进集体和先进个人，为企业转型发展营造了和谐稳定的内部环境。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是着力推进信访工作法治化的重要一年。面对新形势、新任务，集团上下要深刻领会全国信访局长会议精神，准确把握信访工作的政治属性，以推进信访工作法治化为主线，进一步增强忧患意识，强化底线思维，扛牢政治责任，以时时放心不下的责任感，切实抓好信访稳定工作，全力保障集团转型发展大局稳定。

会议要求，各单位、各部门要切实把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，着力提升信访工作质效。要提高政治站位，始终坚持党对信访工作的全面领导，确保方向不偏、力度不减。要推进信访工作法治化，围绕“五个法治化”完善工作流程，引导职工群众依法理性反映诉求。要压实工作责任，严格执行领导接访日和首问负责制，把问题解决在首办环节、化解在萌芽状态。要深化源头治理，聚焦重点领域完善排查预警机制，落实“三到位一处理”要求。要加强队伍建设，通过培训交流提升信访干部运用法治思维解决问题的能力，常态化开展《信访工作条例》宣传，营造依法办事的良好氛围。

参加会议的还有集团各子公司、各部门相关负责人以及受表彰的先进个人。