在徐州国源金泰达科技有限公司，一抹鲜明的“党建红”始终引领着“发展金”的前行方向。自2025年伊始，党支部以“红色引领强根基、淬炼赋能促发展”为核心，精心打造“红色・炼金”党建品牌，将红色基因的精神力量与百炼成金的实干精神深度融合，让党建品牌从理念落地实践，成为凝聚人心、激发活力、推动发展的无形纽带。

红色铸魂：以思想引领筑牢信仰根基

“党建品牌不是挂在墙上的标语，而是融入日常的行动指南。”这是国源金泰达党支部全体党员的共识。品牌创建之初，支部便将“红色铸魂”作为核心方向，把党的领导贯穿公司治理与员工成长全过程。

理论学习求实效：严格落实“第一议题”制度，每月开展1次支委学习、每季度组织1次党员集中研讨，摒弃“文件宣读式”学习，围绕《习近平谈治国理政》中的发展理念，结合贸易业务拓展、机械加工提质等实际工作谈思路、找差距，让理论学习与业务实践紧密结合。

学习形式创特色：创新开展“红色观影”“交流研讨”等活动，组织党员观看《731》等红色影片，围绕影片感悟热议责任与担当，将爱国情怀转化为立足岗位的实干动力，推动理论学习入脑入心。

淬炼提质：以能力提升赋能队伍成长

“百炼成金”的精神内核，在支部队伍建设中得到生动诠释。品牌创建过程中，支部聚焦“淬炼提质”理念，以能力提升、服务优化、效能升级为核心，让党员在实践中磨砺成长。

技能淬炼强本领：针对贸易、机械加工两大核心业务需求，推出“定制化培训”计划，开展招投标技巧、智能办公工具、合规经营规范、安全生产知识等4类专项培训。培训中，党员带头分享实操经验；车间内，老党员对青年职工手把手传授生产技艺，推动党员履职能力达标率100%，带动全员技能水平整体提升。

榜样淬炼树标杆：每季度开展“一个岗位、一份责任、一面旗帜”优秀员工评选，不局限于业绩数据，更看重履职态度、协作精神与创新意识，以榜样力量激发全员干事热情。

服务淬炼暖人心：扎实推进“三必谈三必访”，倾听职工诉求、化解困惑；设立党员责任区1个、党员先锋岗1个，推动服务从内部延伸到外部——党员带头加班对接客户紧急订单、排查安全生产隐患，更推动车间通风改善、工作餐优化等民生问题解决，让品牌成为凝聚人心的“强磁场”。

双向赋能：以品牌理念驱动企业发展

在国源金泰达党支部，“党建红”与“发展金”的双向赋能并非口号，而是贯穿工作各环节的行动逻辑。支部杜绝党建与业务“两张皮”，将品牌理念融入业务拓展、技术革新、团队建设每一个细节。

业务拓展显担当：党员先锋队带着“摸清行业趋势、找准发展方向”的责任深入市场调研，为业务布局提供精准支撑；技术骨干党员牵头工艺优化，既追求产量提升，更注重产品质量精益求精。

项目攻坚促融合：以“红色引领 金色发展”书记项目为抓手，有序推进管理革新、技术创新、资产盘活等重点工作，党员在各岗位攻坚克难，既锤炼自身能力，更为企业高质量发展注入持续动力。

如今，“红色・炼金”已成为国源金泰达党支部的鲜明标识。它并非一成不变的固定模式，而是在实践中持续完善、在成长中不断丰富的动态品牌。从理论学习的深度研讨到生产一线的实干担当，从职工身边的贴心服务到企业发展的长远规划，红色基因的传承与百炼成金的坚守，正让这个基层党支部充满生机与活力，在高质量发展道路上稳步前行。