国源集团第一党支部党员覆盖办公室、党委组织部（人力资源部）、纪委办公室、团委四个职能部门。第一党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和历次全会精神，紧密围绕集团“252”发展战略，以打造“三型三提升·服务做先锋”特色党建品牌为抓手，不断强化政治引领、夯实组织基础、推动党业融合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为集团高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。

一、铸魂育人，建设“学习型”党组织，提升政治引领力

支部始终将政治建设摆在首位，坚持以科学理论武装头脑、指导实践。严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，全年组织集中学习24次，开展专题研讨1次，青年党员、党支部书记讲党课3次，持续推动党的创新理论入脑入心，组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育9次，组织党员干部重点学习《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等核心教材，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续开展“国源大讲堂”，邀请专家学者围绕重点业务和行业前沿技术授课6次，创新开设“国源青讲堂”，通过“青年讲给青年听”促进跨领域交流。创新“党建+”模式，与徐工集团、徐州移动公司等开展共建活动2次。通过扎实的理论学习，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢了团结奋斗的思想根基。党支部获评集团先进基层党组织，多名党员荣获集团及市国资委优秀共产党员、优秀党务工作者称号。

二、强基固本，建设“服务型”党组织，提升组织战斗力

支部扎实推进标准化规范化建设，严格党员教育管理，规范发展党员流程，2025年新发展党员1人，动态更新培养台账。深入实施“青春领航工程”书记项目，构建“五维赋能”培养体系，打造“基础培养、专项提升、实践锻炼”三阶培养模式，4名青年人才得到提拔使用，2名青年干部进行跨部门业务交流轮岗，为集团发展注入了青春动能。积极搭建作用发挥平台，设立“铸基聚智”党员责任区、党员先锋岗，深入开展“我为群众办实事”、“我为发展献一计”等实践活动，引导党员在党建工程、人才工程、民生保障等重点工作中履职尽责、担当作为。坚持党建带群建，一体推进工会、共青团等群团组织建设，凝聚起服务集团发展大局的强大合力。

三、清风护航，建设“清廉型”党组织，提升廉洁免疫力

支部坚决扛起全面从严治党政治责任，将集团党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育的要求落到实处。扎实开展党风党纪教育。通过集中学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等教材、观看《坚决打赢作风建设攻坚战持久战》等警示教育片、开展“以案为鉴守底线”等主题党日活动、组织党员干部赴王杰事迹陈列馆、淮海烈士纪念塔等警示教育基地参观学习、开展廉政风险排查和典型案例剖析等多种形式，持续加强廉洁文化建设，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。深入贯彻中央八项规定精神，对照基层“四风”隐形变异表现等问题清单，建立问题清单和整改台账，狠抓作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

四、融合赋能，推动“党建+业务”同频共振，提升品牌影响力 

“三型三提升·服务做先锋”品牌建设始终紧扣服务中心工作这一主线。支部推动党建工作与部门核心职能深度融合，办公室强化统筹协调，组织部（人力资源部）聚焦人才引育，纪委办公室筑牢监督防线，团委激发青年活力，形成了“四位一体”联动服务机制。通过“党建+服务”“党建+人才”等模式，将组织优势转化为发展优势，有效提升了总部部门的服务效能和整体形象，确保了集团党委各项决策部署的高效落实，以高质量党建引领保障集团高质量发展。

国源集团第一党支部将继续深化“三型三提升·服务做先锋”党建品牌建设，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，进一步在强化理论武装、建强骨干队伍、正风肃纪反腐上持续用力，不断激发党建活力，提升服务质效，为集团加快实现“双百”目标、谱写高质量发展新篇章作出更大贡献！