金秋送爽，硕果盈枝。10月30日，徐州国源集团2025年产业工人技能竞赛现场演示暨表彰大会隆重召开，集团党委书记、董事长夏文喜出席大会并作总结讲话。集团党委领导班子、中层管理人员、获奖选手及职工代表共同参会，大会表彰了脱颖而出的“国源工匠”，集中展现技能比拼的精彩成果，为集团高质量发展注入强劲人才动能。会议由集团党委副书记、总经理张永跃主持。

本次技能竞赛是集团落实“252”发展战略、推进“人才工程”的关键举措，自9月初启动以来，迅速点燃了职工钻研技能的热情。竞赛覆盖采矿、地质、测量等15个核心领域，吸引178名职工踊跃参赛。经过理论考核与实操比拼的双重检验，47名选手凭借过硬的专业素养崭露头角，获评“国源工匠”荣誉称号。

参会人员观摩了部分获奖选手的现场技能演示，并观看了此次技能竞赛的精彩回顾视频。演示过程中，选手们各展所长：车辆驾驶操作行云流水、衔接丝滑；电焊作业精准把控每一处焊点，误差近乎为零；工件制作秉持“毫厘必较”的严谨态度，力求每一个细节都达到最优标准。他们的精湛技艺与专注神情，生动诠释了“专业的力量”与“工匠精神”的深刻内涵，现场掌声此起彼伏、持续不断。

集团党委委员、副总经理、工会主席杨松宣读了《关于表彰徐州国源集团2025年产业工人技能竞赛获奖人员的决定》，对47名“国源工匠”进行表彰。随后，生产类代表李新举、技术类代表李高程、管理类代表殷宪法分别结合参赛经历与岗位实践，分享了技能提升的心得与奋斗感悟。

夏文喜在总结讲话中向获奖选手表示热烈祝贺，并向全体参赛者、工作人员及广大职工致以诚挚感谢。他指出，本次竞赛不仅是集团“252”发展战略与“人才工程”成效的集中检验，更彰显了职工“勤学苦练”的钻研精神、“公平公正”的竞赛准则与“团结协作”的强大合力。夏文喜强调，企业竞争的核心是人才竞争，集团将以此次竞赛为契机，持续推进“人才强企”战略。一是营造“尊重人才、崇尚技能”的浓厚氛围，将竞赛结果与人才评价、晋升激励挂钩，激发职工提升技能的内生动力；二是构建“系统培养、科学使用”的育才机制，依托《技能人才职业发展通道管理办法》，支持获奖选手成立技能工作室，完善人才梯队建设；三是搭建“岗位成才、建功立业”的实践平台，将技能竞赛与技术创新、岗位练兵结合，引导职工在项目建设、降本增效等主战场施展才华。

下一步，集团将以“国源工匠”为标杆，持续完善人才培养、使用、评价、激励体系，推动更多技能人才脱颖而出，为集团实现“252”发展战略、高质量发展注入源源不断的力量。